Unidade 1. Definições
1.1 Observações gerais
1.2 Vantagens e desvantagens do método
1.3 Modelos de gráficos
Unidade 2. Esquema prático – Método das Polaridades
2.1 Esquema
2.2 Observação da escrita
2.3 Definição dos traços principais e dominantes
2.4 Polaridades
2.5 Conjugação das polaridades
2.6 Avaliação final
Unidade 3. Avaliação por camadas
3.1 Estudos
3.2 Tipos de avaliação
3.3 Exemplos de camadas
3.4 Modelos gráficos
3.5 Interpretações
3.6 Exercícios práticos
Unidade 4. Dicotomia ângulo/curva de Moretti
4.1 Polaridade
4.2 Egoísmo/Altruísmo
4.3 A curva
4.4 O ânguli
4.5 Ângulo A – B – C – interpretações
4.6 Ângulo A – Ressentimento e suscetibilidade
4.7 Ângulo B – Tenacidade e teimosia
4.8 Ângulo C – Sagacidade e astúcia
4.9 Ângulo C e as competências
Unidade 5. Extroversão e introversão
5.1 Polaridades
5.2 O extrovertido – estudos
5.3 O introvertido -
5.4 Características gráficas dos tipos
5.5 O introvertido/extrovertido e as competências
Unidade 6. Como fatias as espécies grafológicas
6.1 Teorias
6.2 Modelos
6.3 Exemplos
6.4 Exercícios práticos
Unidade 7. A mentira
7.1 Definições
7.2 Características gráficas
7.3 Esquema da polaridade
7.4 Mitomania
7.5 Apropriação indébita
7.6 Ocultação da personalidade
7.7 Mentira por vaidade
7.8 Mentira por interesse
7.9 Mentira por bons sentimentos
7.10 Mentira por medo de castigo
7.11 Mentira e as competências
7.10 Exercícios práticos
Unidade 8. Mais fatias
8.1 Reflexão
8.2 Flexibilidade
8.3 Decisão
8.4 Capacidade de organização
8.5 Controle das reações
8.6 Correspondências psicológicas
Unidade 9. Vontade e Motivação
9.1 Teorias
9.2 Polaridades
9.3 Exercícios práticos
Unidade 10. Inteligência
10.1 Teorias
10.2 Inteligências Múltiplas – traços grafológicos
10.3 Fatores da inteligência
10.4. Atenção e concentração
10.5 Abstração/Racionalização – traços grafológicos
10.6 Lógica/intuição
10.7 Memória
10.8 Capacidade de associação
10.9 Imaginação
10.10 Sinais Gráficos Favorecedores e Contrários
10.11 Exercícios práticos
Unidade 11. Competências - Liderança
11.1 Estudos
11.2 Estilos de liderança – liberal – autocrática – democrática etc.
11.3 Características gráficas
11.4 Traços favorecedores
11.5 Exercícios práticos
Unidade 12. Competências – Orientação para resultados
12.1 Estudos
12.2 Características gráficas
12.3 Traços favorecedores
12.4 Exercícios práticos
Unidade 13. Competências – Tomada de decisão
13.1 Estudos
13.2 EDATIA
13.3 Características gráficas
13.4 Traços favorecedores
13.5 Exercícios práticos
Unidade 15. Competências – Comunicação
14.1 Estudos
15.2 Características gráficas
15.3 Traços favorecedores
15.4 Exercícios práticos
Unidade 16. Competências – Gestão de Mudanças
16.1 Estudos
16.2 Características gráficas
16.3 Traços favorecedores
16.4 Exercícios práticos
Unidade 17. Competências – Empreendedorismo
17.1 Estudos
17.2 Diferença entre gerente e emprendedor
17.3 Características gráficas
17.4 Traços favorecedores
17.5 Exercícios práticos
Unidade 18. Competências – Visão sistêmica
18.1 Estudos
18.2 Características gráficas
18.3 Traços favorecedores
18.4 Exercícios práticos
Unidade 19. Competências – Relacionamento interpessoal
19.1 Estudos
19.2 Características gráficas
19.3 Traços favorecedores
19.4 Exercícios práticos
Unidade 20. Competências – Relacionamento interpessoal
20.1 Estudos
20.2 Características gráficas
20.3 Traços favorecedores
20.4 Exercícios práticos
Unidade 21. Competências – Visão estratégica/Sistêmica
21.1 Estudos
21.2 Características gráficas
21.3 Traços favorecedores
21.4 Exercícios práticos
Unidade 22. Competências – Criatividade
22.1 Estudos
22.2 Características gráficas
22.3 Traços favorecedores
22.4 Exercícios práticos
Unidade 23. Tipos de movimento e as Competências –
23.1 Movimento estático – contido – flutuante - controlado – dinâmico etc
23.2 Características gráficas
23.3 Competências - favorecedores e inibidores no movimento
23.4 Exercícios práticos
Unidade 24. Sinais de saúde na escrita
24.1 Polaridades
24.2 Sinais de equilíbrio e desequilíbrio na escrita
24.3 Características gráficas
26.4 Exercícios práticos
Unidade 25. Avaliação Global ou 360º
25.1 Teorias
25.2 Modelos gráficos
25.3 Exercícios práticos
Unidade 26. Modelos de Perfis Sintéticos por competências
26.1 Características gráficas
26.2 Produtividade – Qualidade no trabalho – flexibilidade etc.
26.4 Exercícios práticos
Unidade 27. Modelos de Gráficos de Perfis Sintéticos por competências
27.1 Avaliação
27.2 Exercícios práticos
Unidade 28. Combinações grafológicas úteis
28.1 Combinações da escola morettiana
25.2 Outras combinações prática
25.3 Exercícios práticos
Unidade 29. Criação de modelo final
29.1 Exemplos
29.2 Seleção das competências
29.3 Criação do gráfico
29.4 Elaboração do modelo final completo
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